Group Functions | Corporate Legal

Legal Counsel Privacy & Digital

  • OpleidingsniveauMaster WO
  • Salarisschaal van 4.850 tot 6.650 euro
  • Aantal uren 32 - 36
  • LocatieSchiphol kantoor (hoofdgebouw, SHG)

Hoe ver is de sollicitatieprocedure?

Je kunt nog solliciteren, zelfs als de gespreksronde is begonnen.
  1. Vacature open (Huidige stap)
  2. CV selectie
  3. Eerste gesprek
  4. Tweede gesprek
  5. Salaris aanbod
  6. Onboarding

De functie

Corporate Legal
De afdeling Corporate Legal is binnen Royal Schiphol Group verantwoordelijk voor alle juridische aangelegenheden, compliance en het vennootschapssecretariaat. Het doel van Corporate Legal is om Royal Schiphol Group in staat te stellen haar strategie optimaal uit te voeren op basis van een afgewogen juridische risico-inschatting en met behulp van specifieke juridische kennis. Het team denkt proactief mee met de business en wil transparant, betrouwbaar en objectief de organisatie versterken en daarmee bijdragen aan de beheersing van de risico’s van de luchthavens.

Corporate Legal is onderverdeeld in twee juridische teams: Team Contracting & Procurement en Team Legal. Team Contracting & Procurement is verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning bij alle (strategische) inkoop- en samenwerkingscontracten. Team Legal is verantwoordelijk voor alle overige juridische (strategische) onderwerpen van Royal Schiphol Group, waaronder privacy en digital, regulering, bestuurs- en milieurecht, mededinging, vastgoed en huurcontracten. De voornaamste interne klanten van Team Legal zijn SRE, CP&S, Aviation, Marketing, Cargo & CX, Corporate Development, Corporate Affairs en Digital. Als Legal Counsel Privacy & Digital maak je onderdeel uit van Team Legal en zal je veel tijd besteden met en op de afdeling Digital.               

Daarnaast maak je onderdeel uit van het Privacy Office. Samen met de Data Protection Officer (DPO) en de rest van het privacy-team geef je invulling aan het privacy-programma van Schiphol en de regionale luchthavens.

Wat ga je doen als Legal Counsel Privacy & Digital?

Het zwaartepunt van je rol ligt op privacy, digital & innovation, e-marketing en consumentenrecht.

Je werkt nauw samen met de DPO, de andere Legal Counsel Privacy & Digital en de Business Support Lawyer om je interne klanten de beste juridische begeleiding te bieden op uiteenlopende dossiers en projecten. Veel van deze projecten zien op de continue verbetering van de passagiersprocessen en -beleving. Data en digitale diensten spelen hierbij vaak een centrale rol. Datzelfde geldt voor het gebruik van biometrie, sensoren, Big Data, AI, etc. Als Legal Counsel Privacy & Digital verwachten we dat je de doelen van de business doorgrondt, aan hen gewogen adviezen geeft, zodat binnen de Schipholidentiteit de balans gevonden wordt tussen technologische mogelijkheden, wetgeving en maatschappelijke acceptatie.

Jouw werkzaamheden kunnen verder variëren van ad hoc advisering op privacy-issues in de operatie, het opstellen en/of adviseren over DPIA’s, het implementeren en verder uitwerken van privacy compliance programma’s, advisering over digitale oplossingen en apps (bijvoorbeeld voor de operatie en marketing) en onderhandelen over verwerkers overeenkomsten (bijvoorbeeld bij Smart Buildings). 

Je denkt mee over het optimaliseren van de juridische dienstverlening en bent als onderdeel van het Team Legal flexibel inzetbaar op verschillende dossiers.

Je draagt bij aan de doelstelling om de ´Best in Class Airport Legal and Compliance Department´ te zijn. Je werkt dan ook nauw samen met de andere Legal Counsel Privacy & Digital, de DPO en de afdeling Digital. Dit vraagt naast juridische kennis ook een actieve en sociale opstelling met gevoel voor verhoudingen en een commerciële blik. Je rapporteert aan de Team Lead Legal.
 

Jij bent

Jij bent als onderdeel van Team Legal een enthousiaste teamspeler maar ook zelfredzaam. Leer vast je nieuwe manager kennen; Gijs Elst
Je bent proactief, gaat pragmatisch, slim en effectief te werk. Je bent een sparringpartner voor je interne klanten, voelt je thuis in een snel ontwikkelende omgeving (agile werkmethode) en adviseert gevraagd en ongevraagd met oog voor de business.

Heb je dan ook nog het onderstaande in huis dan zien we je sollicitatie graag tegemoet: 

  • een afgeronde academische opleiding Nederlands Recht met minimaal 5 tot 8 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist en/of advocaat;
  • uitgebreide ervaring op gebied van privacy-recht is een must;
  • ervaring met het uitvoeren van risico assessments (DPIA) en het implementeren van privacy risicobeheersingsmaatregelen is een pre;
  • ervaring met data/ICT-recht, IE-recht, consumentenrecht, e-marketing en/of commerciële contracten is een pre;
  • analytisch sterk en in staat om de werkzaamheden zelfstandig uit te voeren en je standpunten overtuigend over te brengen;
  • je hebt een business mindset, kan snel schakelen en durft (ad hoc) te adviseren;
  • je beschikt over uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden, zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal, alsmede over goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. 

Onze belangrijkste criteria voor de ideale kandidaat zijn:

  • Vindingrijkheid9
  • Integriteit9
  • Sensitiviteit6
  • Analytisch vermogen9

We bieden

Je kunt rekenen op een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (voor o.a. opleiding, coaching, sporten, verlof) en een Bring Your Own Device budget. Met behulp van flexibele werktijden bepaal je zelf een optimale werk/privé-balans. Verder krijg je de kans in een inspirerende werkomgeving samen te werken aan unieke projecten met collega’s die oprecht trots zijn op hun bijdrage aan Europe’s Preferred Airport.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan kun je solliciteren via onderstaande button.

Heb je vragen over het recruitment proces? Neem dan contact op met onze Recruiter Tim van Rijk via email: tim.van.rijk@schiphol.nl.
Een assessment kan onderdeel zijn van het recruitment proces.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Onze Schiphol-belofte

Om ‘Europe’s preferred airport’ te worden, doen we een belofte. Reizigers, airlines, medewerkers en andere stakeholders ervaren Schiphol als ’opmerkelijk zorgeloos en verrassend sympathiek’. Deze belofte heeft onze kernwaarden efficiënt, betrouwbaar, duurzaam, gastvrij en inspirerend als basis.

Handige informatie

Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Met onze luchthavens creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Kom je aan boord bij Royal Schiphol Group, dan kom je in een wereld die altijd in beweging is. Jouw ontwikkeling bepaalt ook onze ontwikkeling. Daarom bieden wij je alle ruimte om in beweging te blijven en investeren wij in je ontwikkeling en gezondheid. Hierbij gaan wij uit van jouw eigen talenten en kwaliteiten, want die hebben we hard nodig om onze ambities waar te maken: Europe’s Preferred Airport te worden en te blijven en een zero-waste airport in 2030.

Ga je bij een van de afdelingen van Group Functions werken, dan ondersteun je alle business areas en onderliggende afdelingen. Zo draag je bij aan de overall ambities van Royal Schiphol Group. Zoals ‘Europe’s Preferred Airport’ worden en blijven, voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en logistieke dienstverleners. Maar ook om een zero-waste airport te zijn in 2030. De business areas hebben je steun hier hard bij nodig. Samen blijven wij onze luchthaven continu ontwikkelen en verbeteren.

Deel jij onze ambitie om 'best in class' te zijn? Om dit te bereiken optimaliseren, innoveren en professionaliseren wij continu onze diensten. Met onze specifieke materiekennis en goede interne en externe contacten, stellen wij Royal Schiphol Group vanuit een afgewogen risico-inschatting, in staat haar strategie optimaal uit te voeren. Wij denken hierbij mee met de lijn en willen loyaal, pro-actief, transparant, betrouwbaar en objectief de lijn versterken en dragen daarmee bij aan de beheersing van corporate liability en de bevordering van legal awareness.